Une progression favorisant chez l'individu l'émmergence de voies d'orientations professionnelles et de l'autonomie :
- Préciser les ressources issues de l'éducation et l'identité de la personne.
- Améliorer pour la personne, via échanges et tests, sa connaissance de sa personnalité, de son fonctionnement, de ses intérêts, de ses valeurs et de ses aspirations.
- Par échanges, inductions, analyses, co-constructions, poser des voies d'orientations réalistes et cohérentes.
- Apporter un support à la démarche de recherche de l'organisme de formation.
Des moyens et des éléments de restitution clairs :
- un(e) consultant(e) senior spécialiste de l'orientation et des carrières, bénéficiant de l'appui, de l'expertise et du réseau des autres consultants du cabinet.
- Trois séances de deux heures en face à face individuel précédées d'un contact visant à poser la demande .
- Des tests de personnalités (Golden) et inventaires d'interêts (Strong) issus d'éditeurs réputés et sérieux.
- L'accés à nos bases documentaires (livres, revues et internet - dont CIDJ).
- Deux rapports de 15 et 20 pages en lien avec la personnalité, le fonctionnement et les intérêts.
- Une synthèse rédigée par le consultant reprendant les points clefs issus des trois séances, les voies d'orientations priviligiées, un plan d'actions.